類別條件

引進待遇

1

杰出人才

國（境）外具有與上述相當學術(shù)地位和成就的專家學者。

（1）提供建筑面積200平方米左右的住房，服務(wù)期滿產(chǎn)權(quán)歸本人所有；

（2）提供一次性安家費300萬元；

（3）薪酬：年薪，面議（不低于200萬元）；

（4）根據(jù)學科特點按需商議，提供不低于1000萬元的科研啟動費；

（5）建立實驗室，配備科研助手，組建學術(shù)梯隊；

（6）配備工作助手1名，提供工作車輛1臺；

（7）配偶（未達到退休年齡的）隨調(diào)，符合條件的子女隨同安置（具有碩士及以上學歷或具有與集團現(xiàn)設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位系列一致的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可正式調(diào)入；如不具備相應(yīng)條件，以合同制方式集團安置）。

2

領(lǐng)軍人才

國家“千人計劃”專家、“長江學者計劃”特聘教授或講座教授、國家杰出青年科學基金獲得者、“國家特支計劃”杰出和領(lǐng)軍人才；

國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎一等獎獲得者（排名前三）或二等獎獲得者（排名第一）；

國（境）外具有與上述相當學術(shù)地位和成就的專家學者。

（1）提供建筑面積160平方米左右的住房，服務(wù)期滿產(chǎn)權(quán)歸本人所有；

（2）提供一次性安家費150萬元；

（3）薪酬：年薪，面議（不低于100萬元）；

（4）根據(jù)學科特點按需商議，提供不低于500萬元的科研啟動費；

（5）根據(jù)需要建立實驗室，配備科研助手。

（6）配偶（未達到退休年齡的）隨調(diào)，符合條件的子女隨同安置（具有碩士及以上學歷或具有與集團現(xiàn)設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位系列一致的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可正式調(diào)入。

3

拔尖人才

“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者、國家青年千人計劃入選者、教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者、中宣部文化名家暨“四個一批”人才、國家級CFA特許金融分析師、AFP、CIIAZ注冊國際投資分析師等；

國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎二等獎獲得者（排名前三）或三等獎獲得者（排名第一）；

省部級政府科研、教學成果獎一等獎獲得者（排名第一）；

國家自然（社會）科學基金重大項目負責人或國家科技重大項目首席科學家；

國家級重點學科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心學術(shù)技術(shù)帶頭人；

全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者；

國（境）外具有與上述相當學術(shù)地位和成就的專家學者。

（1）提供建筑面積160平方米左右的住房，使用權(quán)；

（2）提供一次性安家費80萬元；

（3）薪酬：年薪（80-100萬元），或基本工資+集團績效，各類保險+住房公積金；

（4）根據(jù)學科特點按需商議，提供不低于100萬元的科研啟動費；

（5）根據(jù)需要建立實驗室，配備科研助手；

（6）配偶（未達到退休年齡的）隨調(diào)，符合條件的子女隨同安置（具有碩士及以上學歷或具有與集團現(xiàn)設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位系列一致的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可正式調(diào)入；如不具備相應(yīng)條件，以合同制方式集團安置）。

4

骨干人才

年齡一般不超過45周歲，具有碩士及以上學歷學位的專業(yè)高級律師、智庫專家或國資委外聘董事、教授（教授級高級工程師等）或具有副教授（高級工程師等）及以上職稱的博士，且具備下列條件之一：

享受國務(wù)院政府特殊津貼人員；

教育部“高等集團優(yōu)秀青年教師教學科研獎勵計劃”、“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選人員、“兩江學者”特聘教授、河北省石家莊市“特支計劃”人選、河北省石家莊市有突出貢獻的中青年專家、河北省石家莊市“首席專家工作室”領(lǐng)銜專家、河北省石家莊市“百人計劃”人選、河北省石家莊市委宣傳部文化名家暨“五個一批”人才、河北省石家莊市CFA特許金融分析師、AFP、CIIAZ注冊國際投資分析師等等；

全國優(yōu)秀律師獲得者（全國排名前百位）；或?qū)I(yè)金融、工商管理行業(yè)高級高管人才

省部級政府科研、教學成果獎二等獎獲得者（排名第一）；

國家級項目結(jié)題評審或鑒定達到優(yōu)秀等級的項目主持人；

中國專利優(yōu)秀獎獲得者(須為發(fā)明專利第一完成人)；

河北省石家莊市重點學科、重點實驗室、工程技術(shù)中心學術(shù)技術(shù)帶頭人（后備人選）；

國（境）外具有與上述相當學術(shù)地位和成就的專家學者。

（1）提供建筑面積140平米左右的住房，使用權(quán)；（2）安家費50萬元；

（3）薪酬：年薪40-60萬元，或基本工資+集團績效；各類保險+住房公積金；

（4）根據(jù)河北中都投資有限公司科技投資研發(fā)孵化特點及需要，提供50-100萬元的科研啟動費；

（5）符合條件的配偶或子女隨同安置（具有碩士及以上學歷或具有與我?，F(xiàn)設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位系列一致的高級金融、法律專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可正式調(diào)入；如不具備上述條件，以勞務(wù)派遣等方式集團安置）。

5

青年創(chuàng)新人才

年齡一般不超過40周歲，具有博士學位，且近五年具備下列條件之一：

國家級項目的主持人；

省市重點項目持有人；

省部級教學科研成果獎獲得者（一等獎排名前五，二等獎排名前三，三等獎排名第一）；

被SCI/EI（JA）/發(fā)明專利等收錄、授權(quán)10篇（件）以上，其中SCI一區(qū)不少于1篇或二區(qū)不少于2篇（JCR分區(qū)）；

被SSCI/CSSCI等收錄或被?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）級黨委、政府、人大、政協(xié)正職及以上領(lǐng)導肯定性批示（采納的研究報告、決策咨詢建議等）6篇（件）以上人員；

國（境）外具有與上述相當學術(shù)地位和成就的學術(shù)骨干。

（1）提供建筑面積140平米左右的住房，使用權(quán)；（2）安家費20萬元，分五年發(fā)放；

（3）薪酬：年薪20-40萬元，或基本工資+集團績效（未取得專家或教授（副教授）職稱的，集團聘專家（副教授），限3年）；各類保險+住房公積金；

（4）根據(jù)河北中都投資有限公司科技投資研發(fā)孵化特點及需要，提供30-50萬元的科研啟動費。

6

優(yōu)秀博士

年齡一般不超過35周歲，學業(yè)優(yōu)秀、具有較強的教學科研能力。

（1）提供建筑面積140平米左右的住房，服務(wù)期滿，可集團半價購買此房產(chǎn)權(quán)；

（2）提供一次性安家費10萬元；

（3）薪酬：基本工資+集團績效，各類保險+住房公積金（未取得副教授職稱的，集團聘為副教授，限3年）；

（4）根據(jù)學科特點及需要，提供10-30萬元的科研啟動費。

7

高技能人才

符合集團科研投資戰(zhàn)略發(fā)展要求，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級律師，年齡原則上不超過45周歲，從事本職業(yè)（工種）滿15年，獲得?。ㄊ校┩怀鲐暙I技師、高級金融、工商企業(yè)行業(yè)表彰，房地產(chǎn)等行業(yè)，?。ㄊ校┘壖夹g(shù)能手稱號以上榮譽的技術(shù)技能突出人才。

（1）享受集團購房資格；

（2）安家費5萬元；

（3）薪酬：基本工資+集團績效，各類保險+住房公積金。

8

學術(shù)團隊

方向穩(wěn)定、成果優(yōu)異的省部級及以上級別科研創(chuàng)新團隊。

倡導和鼓勵以團隊方式引進急需、緊缺人才。

引進的團隊成員符合上述引進條件的，在引進待遇方面除可分別享受相應(yīng)待遇外，集團還將視情況在經(jīng)費資助方面予以重點支持，具體由集團和擬引進團隊協(xié)商確定。

在國外取得博士學位人員視其業(yè)績情況在國內(nèi)人員同類待遇（安家費、科研啟動費）標準的基礎(chǔ)上上浮10%～30%。

法學、金融、財經(jīng)、房地產(chǎn)、工商管理類、新聞傳播學類人才，須提供至少一份論文，同時，持有實際工作經(jīng)驗或?qū)W術(shù)資深經(jīng)驗。

類別條件

引進待遇

緊

缺

人

才

年齡一般不超過30周歲，具有全日制普通高校研究生學歷碩士學位及以上學歷者，并具備下列條件之一：

全日制211、985高校及海外教育部承認的海外學院本科及以上學歷畢業(yè)（其中，金融、財經(jīng)、法學、工商管理、審計、新聞傳播學、工商管理、房地產(chǎn)、財務(wù)、國民經(jīng)濟等專業(yè)；

QS發(fā)布的2020年世界大學前600位高校畢業(yè)；

“碩士研究生國家獎學金”獲得者。