公司召開(kāi)2014年度掛職青年干部座談會(huì)

            喬瑞峰在與2014年度掛職干部座談時(shí)強(qiáng)調(diào)：強(qiáng)化職工企業(yè)忠誠(chéng)度，豎立主任翁精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí) 增長(zhǎng)才干　做盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)的好干部加強(qiáng)學(xué)習(xí) 增長(zhǎng)才干　做盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)的好干部
   2月6日——9日，集團(tuán)公司召開(kāi)2014年度掛職干部座談會(huì)，會(huì)議總結(jié)了2014年集團(tuán)公司掛職干部的工作情況，聽(tīng)取了公司專家顧問(wèn)委，審計(jì)委，公司機(jī)關(guān)直屬各處室、督察部，人力資源部、考評(píng)部、法務(wù)審計(jì)辦、戰(zhàn)略投資部、信息策劃部、資本運(yùn)營(yíng)部、企劃宣傳部、運(yùn)營(yíng)管理中心各部主監(jiān)，中都招標(biāo)辦主任、中都會(huì)展策劃部、中都車(chē)友俱樂(lè)部主任、中都青年藝術(shù)團(tuán)等部門(mén)部分掛職干部代表發(fā)言，并對(duì)掛職干部今后工作提出了要求。公司董事局副總裁喬瑞峰出席會(huì)議并作重要講話。

　　喬瑞峰指出，2014年是集團(tuán)公司跨越發(fā)展的一年，成績(jī)的取得，是集團(tuán)公司董事局認(rèn)真貫徹中央精神、科學(xué)決策、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，更是廣大千名中都員工不懈奮斗的結(jié)果，其中也包括掛職干部的努力和付出。選拔優(yōu)秀年輕干部開(kāi)展掛職鍛煉，是集團(tuán)公司加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、加快青年干部培養(yǎng)的重要舉措。

　　喬瑞峰對(duì)掛職干部在掛職期間的表現(xiàn)予以充分肯定。他表示，不論是在機(jī)關(guān)掛職的干部還是橫向掛職的干部，都做到了愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)于律己，虛心學(xué)習(xí)，舍小家顧大家，在掛職實(shí)踐中學(xué)習(xí)鍛煉、不斷提高，展現(xiàn)出了良好的工作作風(fēng)和高度的負(fù)責(zé)精神，在新的環(huán)境中開(kāi)闊了眼界，拓展了思路，學(xué)到了本領(lǐng)，增長(zhǎng)了才干，達(dá)到了掛職鍛煉的目的。

　　結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)及人才興企、人才強(qiáng)企的要求，喬瑞峰強(qiáng)調(diào)，今后，集團(tuán)公司將繼續(xù)通過(guò)各種渠道吸引各路英才，主要面向全國(guó)各地高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，尤其增加招聘轉(zhuǎn)業(yè)軍人和軍轉(zhuǎn)干部充實(shí)中都團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以發(fā)展戰(zhàn)略為核心，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善干部管理體制，不斷提升選人用人水平，堅(jiān)持培養(yǎng)與使用、嚴(yán)管與善待相結(jié)合，切實(shí)選好干部、用好干部、管好干部，繼續(xù)加大干部培養(yǎng)使用和交流力度、加大優(yōu)秀年輕干部選拔力度,使之成為集團(tuán)公司發(fā)展需要的復(fù)合型人才。同時(shí),要強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督管理力度和對(duì)不稱職領(lǐng)導(dǎo)人員的組織調(diào)整力度，切實(shí)做到嚴(yán)管與善待的有機(jī)結(jié)合。

　　喬瑞峰對(duì)即將回到工作崗位的掛職干部提出要求：一是要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做黨和中都事業(yè)的好干部。要按照中央提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的“20字好干部”標(biāo)準(zhǔn)，在工作中做集團(tuán)公司“盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)”的好干部，在實(shí)踐中踐行好“誠(chéng)信合作、理性實(shí)踐、開(kāi)拓創(chuàng)新、追求卓越”的中都精神。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以改革創(chuàng)新的姿態(tài)投入工作，為集團(tuán)公司改革發(fā)展勇挑重?fù)?dān)、勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)。三是要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，不斷增長(zhǎng)才干。四是要牢記“三觀”，正己修身，做中都事業(yè)合格的建設(shè)者和可靠傳承人。

　　喬瑞峰希望掛職干部回到工作崗位后，要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)掛職鍛煉期間的優(yōu)良作風(fēng)，繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐，繼續(xù)不懈改造主觀世界、提升個(gè)人綜合素質(zhì)，為集團(tuán)公司發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

　　公司很多掛職干部都來(lái)自全國(guó)各高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科、碩士占多數(shù)，不乏211大學(xué)、985大學(xué)，以及優(yōu)秀民辦高校，掛職代表們結(jié)合掛職期間工作作了發(fā)言。他們表示，從大學(xué)畢業(yè)，剛走出校門(mén)，進(jìn)入中都這個(gè)大家庭中，甚至，有的人，是畢業(yè)前，在公司實(shí)習(xí)，馬上即將迎來(lái)7月畢業(yè)，正在中都的四個(gè)月里，已經(jīng)適應(yīng)公司的企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，逐漸培養(yǎng)成自覺(jué)獨(dú)立工作，掛職期間經(jīng)受了各種歷練，開(kāi)拓了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，提高了水平，堅(jiān)定了信心。他們將把掛職期間的工作作風(fēng)及先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)帶回工作崗位，并不斷發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞，艱苦樸素的創(chuàng)業(yè)優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)高效，凝心聚力，乘勢(shì)而上，為河北中都投資有限公司做強(qiáng)做優(yōu)貢獻(xiàn)力量。

  河北中都投資有限公司總經(jīng)理助理兼辦公廳主任王靜，總經(jīng)濟(jì)師譚培華等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加座談會(huì)。